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OFFRES D'EMPLOI
L'université propose 28 postes BIATSS sur des plateformes de recrutement (Pôle Emploi, Place de l'Emploi Public, etc.)
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La direction des ressources humaines (DRH) relève des affaires générales et comprend 5 bureaux.

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23 juillet 2020 - 31 août 2023Plan de déplacement campus
12 janvier 2021 - 31 décembre 2022Déplacement domicile-travail : transport alternatif et durable
1 septembre 2021 - 31 août 2023Forfait 'mobilités durables'
1 septembre 2021 - 31 août 2023OFFRES D'EMPLOI
L'université propose 28 postes BIATSS sur des plateformes de recrutement (Pôle Emploi, Place de l'Emploi Public, etc.)
12 novembre 2021 - 31 décembre 2022Protection sociale complémentaire : remboursement forfaitaire
5 janvier 2022 - 6 janvier 2023➜ Se positionner comme manager (code 2767)
26 janvier 2022 - 25 mai 2023➜ Intégrer des jeux pédagogiques à son enseignement (code 3416) - niveau 2
27 juin 2022 - 31 août 2023Mouvement interne au fil de l'eau des personnels BIATSS
20 septembre 2022 - 12 janvier 2023Campagne 2023 d'inscription sur les listes de qualification aux fonctions d'enseignant-chercheur
8 novembre 2022 - 23 mars 2023Congé pour projet pédagogique
25 novembre 2022 - 22 décembre 2022Recrutement d'enseignants "associés universitaires" par voie contractuelle
5 décembre 2022 - 15 décembre 2022Campagne de recrutement d'ATER
(5 décembre 2022 - 15 décembre 2022)
7 décembre 2022 - 21 décembre 2022Recrutement à l'université Jean Monnet
Saint Étienne
8 décembre 2022 - 1 janvier 2023Recrutement au collège Jean Rostand
Évreux
8 décembre 2022Comité Technique
9 décembre 2022➜ Présentation des concours ITRF / AENES (code 2367)
23 janvier 2023 - 24 janvier 2023➜ Préparation d'un CV et d'une lettre de motivation (code 708)
11 avril 2023 - 12 avril 2023Atelier de prévention de la santé au travail

Pour contacter le service, vous pouvez envoyer vos mails à secretariat-drh@univ-rouen.fr.

Certaines pages publiées par la direction des ressources humaines sont consultables en accès restreint (après authentification CAS). En voici la liste.

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