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Ressources humaines > Campagnes de promotion > Promotions filière ITRF > Filière ITRF - Tableau d'avancement


Avancement de grade par tableaux d'avancement filière technique - ATRF enseignement supérieur

Actu RH

Actu RH

En quelques mots >>


L'ancienneté de service requise s'apprécie au 31/12/2024.
Les personnels concernés sont les agents de catégorie C de la filière ITRF remplissant les conditions suivantes.

TABLEAU D'AVANCEMENT GRADE D'ORIGINE CONDITIONS DE PROMOUVABILITÉ
ATRF P1C ATRF P2C Agents relevant d'un grade situé en échelle de rémunération C2 ayant atteint le 6e échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre d'emplois de catégorie C ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d'emplois d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n'est pas classé en catégorie C
ATRF P2C ATRF Agents relevant d'un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 6e échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre d'emplois de catégorie C, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d'emplois d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n'est pas classé en catégorie C


Conformément aux dispositions du statut général de la fonction publique, les deux critères à prendre en compte pour l'établissement des promotions sont la valeur professionnelle et les acquis de l'expérience professionnelle.
--> L'administration examine les dossiers des promouvables à travers l'examen de la valeur professionnelle et du parcours professionnel.


Constitution du dossier >>


Chaque dossier sera impérativement constitué des pièces suivantes et en respecter l'ordre :
1) Fiche de proposition (fournie par la DRH)
2) Emplois occupés par l'agent et état de services (fournis par la DRH)
3) Annexe C2 - Fiche individuelle de proposition [DOCX - 149 Ko]
2) Annexe C4 - Rapport d’activité de l’agent [DOC - 197 Ko]
L’agent rédige lui-même son rapport d’activité concernant ses fonctions actuelles et son activité passée dans le corps, et le transmet dactylographié à son supérieur direct. Ce rapport doit être établi de manière à la fois complète, précise et concise (2 pages maximum)
3) Annexe C3 - Rapport d’aptitude professionnelle [DOC - 197 Ko]
4) Organigramme fonctionnel
5) CV
6) En fin de dossier, ajouter l’annexe 2 relative aux fonctions exercées par l’agent et à l’avis du supérieur hiérarchique [DOC - 48 Ko].


Calendrier et modalités de dépôt des candidatures >>


CATÉGORIE FP DU CORPS D'ORIGINE
DATE BUTOIR TRANSMISSION DRH
Catégorie C
25 avril 2024 midi

Les dossiers des candidats doivent être transmis à la DRH par les services et composantes dans les délais impartis (voir ci-dessus) par voie dématérialisée uniquement (dans le dossier Promotions sur le drive) sous la forme d'un seul fichier PDF nommé TA_ITRF_GRADEDACCES_NOM_Prénom.pdf.


Si un candidat éligible au dépôt d'une candidature ne souhaite pas constituer de dossier de promotion, il doit expressément indiquer à la DRH ne pas faire acte de candidature à l'aide de l'imprimé suivant [DOCX - 80 Ko]. Cet imprimé doit être nommé de la façon suivante "TA_ITRF_GRADEDACCES_REFUS_NOM_Prénom.pdf" et déposé par les services et composantes sur le drive dans les mêmes délais que les dossiers complets.



Informations pratiques :

Date de l'évènement : du 30 mars 2024 au 25 avril 2024

Publié le 29 mars 2021

mise à jour le 15 avril 2024



Filières >>



Contacts

Le bureau des personnels BIATSS

gestion-collective-biatss@univ-rouen.fr

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