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Entretien professionnel des personnels BIATSS

Actu RH

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En quelques mots>>


L’entretien professionnel est un moment privilégié d’échange et de dialogue entre le supérieur hiérarchique direct et l’agent. Il doit être l’occasion pour l’agent de faire part de sa perception de son travail, de ses besoins en formation, de ses souhaits de carrière et des difficultés rencontrées dans l’exercice de ses missions.

Pour le supérieur hiérarchique direct, il est l’occasion d’apprécier le travail réalisé et d’échanger avec l’agent sur les missions à accomplir et les objectifs à atteindre.

Les fonctionnaires bénéficient chaque année d'un entretien professionnel obligatoire.

L'entretien professionnel sert de fondement aux opérations d'avancement d'échelon et de grade, ainsi qu'aux promotions de corps.


Calendrier >>



Les comptes-rendus d'entretiens professionnels devront être transmis à la DRH
- avant le 1er juin 2018
, s'agissant des personnels de l'ITRF de catégories A et B.
 
Concernant les personnels de l'ITRF de catégorie C ainsi que des personnels de l'AENES et de la filière médico-sociale, le calendrier dépendant du rectorat n'est pas encore connu à ce jour.

Pour l'ensemble des agents, les comptes-rendus d'entretien doivent être accompagnés de la fiche de poste de l'agent.
Une version Word de ces documents devra être transmise à la DRH.

Pour rappel, les propositions d'avancement de grade devront être accompagnées du compte-rendu d'entretien professionnel.

 

Documents >>



Filière ITRF
Filière AENES
Filière Médico-Sociale
Pour les agents de catégorie C :
à venir

Pour les agents de catégorie A et B :
Circulaire DRH du 15 décembre 2017
Compte-rendu d'entretien professionnel
Rapport d'activité
Rapport d'aptitude professionnelle
à venir à venir


Informations pratiques :

Date de l'évènement : du 19 décembre 2017 au 1 juin 2018

Publié le 6 février 2014

mise à jour le 23 janvier 2018



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