Ressources humaines > Formation


Formation des personnels

Les actions de la formation permanente des personnels BIATSS et enseignants à l’université sont présentées dans le cadre d’un plan de formation annuel. Les nombreux stages proposés dans ce plan répondent, dans leur majorité, aux besoins exprimés par les services et les personnels.
Le plan de formation est diffusé tous les ans en nombre, dans les composantes et services.




Il est consultable sur cette page.
Voir les éventuels appels à candidatures pour des actions de formation


Dans le cadre du projet de qualité de vie au travail de l’université, un plan de formation décliné en 5 modules est proposé aux nouveaux cadres afin de les accompagner dans leur rôle de manager. Ce plan a pour objectif d’harmoniser les pratiques des personnels, de renforcer et de consolider une culture commune à l’ensemble de ses cadres, acteurs clés impliqués dans l’animation des équipes.
Les différents modules portent sur la connaissance de l’université et du rôle des cadres dans l’institution, la professionnalisation des cadres et cadres supérieurs, le développement personnel des cadres, les relations interpersonnelles du cadre avec ses collaborateurs et la gestion des conflits.





Conformément au décret n° 2017-854 du 9 mai 2017 (article 13 du décret n° 2017-854 du 9 mai 2017) et à l’arrêté du 8 février 2018, l’université de Rouen Normandie met en oeuvre une formation obligatoire à destination des nouveaux maîtres de conférences. À ce titre, lors de leur première année de nomination, les MCF stagiaires bénéficient d’une décharge d’enseignement de 32 heures. La titularisation sera validée sous réserve d'avoir effectué un parcours de  32 heures  de formation. Il n'est donc pas possible durant cette année d'effectuer des heures complémentaires.
Cette formation, portée par la vice-présidente en charge des transformations pédagogiques et numériques et le service d’accompagnement à la pédagogie, à l’hybridation et à l’innovation pour la réussite étudiante vise à approfondir les compétences pédagogiques nécessaires à l’exercice du métier d’enseignant-chercheur.
Les MCF stagiaires doivent suivre des regroupements sur des thématiques pédagogiques variées (pédagogies actives, approche par compétences, charte de l’évaluation et conditions d’examen, échanges de pratiques, connaissance de l'environnement universitaire, etc.) et participer à des actions de formation proposées par le SAPHIRE, notamment le dispositif Fenêtre sur Cours. Ils bénéficient également d’un accompagnement personnalisé avec un ingénieur pédagogique du service (mise en place de l’Évaluation des Enseignements par les Étudiants, conseils pédagogiques, mise en œuvre de dispositifs pédagogiques, etc.).
Le bureau de la formation permanente et de l’accompagnement professionnel assure le suivi du dispositif des formations obligatoires des MCF stagiaires, en lien avec le SAPHIRE.


Plan académique de formation
La consultation du plan académique de formation (PAF) s’effectue sur le site web du rectorat de Rouen à l’adresse suivante : https://extranet.ac-rouen.fr/ipaf/. Les inscriptions se font à l’aide de la notice de candidature spécifique de l’université (Communauté universitaire > Ressources humaines > Formation > Plan de formation des personnels).

Le plan des formations transverses interministérielles

Dans le cadre de la charte de fonctionnement de l’offre commune de formations transverses de la région de Normandie, les agents de l’université peuvent accéder et s’inscrire aux formations transverses interministérielles. Celles-ci sont consultables à l’adresse suivante : www.safire.fonction-publique.gouv.fr et sont portées à la connaissance des personnels par diffusion auprès des correspondants formation de l’université.