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Mission Égalité et diversité - Égalité professionnelle



La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prescrit à tous les employeurs publics de se doter d’un plan d’action pour l’égalité professionnelle.

Répondant à cette obligation légale, mais contribuant surtout à la dynamique d’université en transition engagée depuis l’obtention du label DD&RS (Développement Durable & Responsabilité Sociétale), articulée à la démarche de labellisation Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), l'université de Rouen Normandie s'est dotée d’un plan pluriannuel (2021-2023) visant à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes.

Le plan d’action de l’université de Rouen Normandie a été conçu sur la base des éléments de diagnostic disponibles en mars 2021 et contient 19 actions ambitieuses destinées à faire évoluer les pratiques et les mentalités en faveur de l’égalité.


Le plan est téléchargeable au lien suivant : 
Plan d'action 2021-2023 [PDF - 780 Ko].




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