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Mobilité des personnels


Le mouvement des personnels peut être externe (demande de mobilité hors de l’établissement) ou interne, lié aux souhaits des personnels et aux postes vacants (ou susceptibles de l’être), dans les services et composantes de l’université.

La procédure de mouvement interne à l’université de Rouen Normandie s’effectue chaque année pour une affectation en septembre.
Elle s’organise en deux étapes :
- Dans un premier temps, il est proposé aux agents, de faire connaître leur intention de mouvement. Cette première phase n’engage pas l’agent.
- Dans un second temps, au vu des demandes internes formulées et des postes vacants, une procédure officielle de mouvement est organisée.
Les personnels sont alors invités à confirmer leur demande de mouvement.
Lorsque des vacances de postes interviennent en cours d’année, en dehors de la campagne de mouvement interne, ils peuvent faire l’objet, à titre exceptionnel, d’un mouvement “au fil de l’eau”.


Les mutations des enseignants-chercheurs se font selon la même procédure que le recrutement :
- candidature sur un poste!pubìie"#769; dans un établissement
- examen par un comité de sélection
- avis de la commission de la recherche
- examen par le conseil d’administration de l’établissement.
Le détachement est possible, sur demande de l’intéressé et sous certaines conditions. Les détachements sont prononcés par périodes maximales de 5 ans renouvelables sans limitation du nombre de renouvellements. Les demandes sont néanmoins soumises à l’avis du conseil d’administration restreint. La disponibilité est soumise au conseil d’administration restreint. D’autres positions sont prévues par le statut des enseignants-chercheurs : délégation, congé pour recherches et conversion thématique.




voir aussi >>

Le bureau des personnels BIATSS

La DRH