Organisation > Conseils, Commissions et Comités


Commission des ressources

La commission des ressources est pilotée conjointement par son président et par un vice-président de l’université.
Elle peut si besoin constituer des sous-commissions.

Composition

La commission comprend :
- quatre enseignants membres de la commission de la recherche, un par grand domaine de formation,
- quatre enseignants membres de la commission formation et de la vie universitaire, un par grand domaine de formation,
- deux personnels BIATSS membres du Conseil académique à raison d’un par commission
- un représentant BIATSS pour chaque liste siégeant au comité social d'administration
- deux étudiants membres du CAc, à raison d’un par commission,
- le vice-président étudiant du CAc,
- deux personnalités extérieures membres de chacune des commissions du CAc (une par commission),
- deux membres de la commission du budget élus par ladite commission.

Les personnels, les étudiants et la personnalité extérieure sont élus par l’ensemble des membres de la commission dont ils relèvent.

Le mandat des membres est de quatre ans pour les personnels et les personnalités extérieures, et de deux ans pour les étudiants.

La commission des ressources procède, en son sein, à l’élection d’un président
Le président de la commission budget ou son représentant est invité permanent de la commission des ressources. En cas d’empêchement, le président peut se faire représenter.
La commission du budget et la commission des ressources sont réunies ensemble au moins une fois avant le débat d’orientation budgétaire et au moment de la campagne d’emplois.

Attributions

La commission des ressources a pour mission de préparer la répartition de l’enveloppe des moyens destinés à la formation et à la recherche, tels qu’alloués par le conseil d’administration et sous réserve du respect du cadre stratégique de sa répartition tel que défini par le conseil d’administration.
En vue de l’élaboration et du suivi des contrats d’objectifs et de moyens, elle examine chaque année la campagne d’emplois, sur laquelle elle donne son avis.
Elle se prononce sur l’adoption et le suivi des contrats d’objectifs et de moyens établis avec l’ensemble des composantes.