Formation Spécialisée du CSA

• le président de l'Université - assisté en tant que de besoin par des représentants de l'administration exerçant des responsabilités
  
• les représentants du personnel désignés par les organisations syndicales siégeant au CSA
• le médecin de prévention  
  
• la conseillère de prévention (directrice DPR)
• l'ingénieur santé sécurité au travail (ISST)

• tous les documents se rattachant à sa mission ;
• la protection de la santé physique et mentale, l'hygiène, la sécurité, l'organisation du travail, le télétravail, la déconnexion et les dispositifs de régulation de l'utilisation des outils numériques, l'amélioration des conditions de travail ;
• les projets d'aménagement importants modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, sauf en cas de réorganisation de service (relève de la compétence du CSA) ;
• les travailleurs handicapés et accidentés du travail : mise en œuvre des mesures en vue de faciliter la mise, la remise, le maintien au travail → aménagement des postes de travail

• des visites de services
• une enquête à l'occasion de chaque accident du travail, accident de service ou de chaque maladie professionnelle ou caractère professionnel
• l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les agents, ainsi que des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels
• la prévention des risques professionnels. La FSC suscite toute initiative qu'elle estime utile. Elle peut proposer des actions de prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des violences sexistes et sexuelles. La FSC suggère toute mesure de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail, à assurer la formation des agents dans les domaines de la santé et de la sécurité. Elle coopère à la préparation des actions de formations à la santé et à la sécurité et veille à leur mise en œuvre.

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