Conditions de promouvabilité à remplir au 1er janvier - LA exceptionnelles / Plan de repyramidage CORPS D'ACCES | CORPS D’ORIGINE | DUREE DE SERVICES |
IGR
(liste d’aptitude exceptionnelle) | IGE | au moins sept années de services effectifs dans le corps d’IGE |
IGE
(liste d’aptitude exceptionnelle) | ASI | au moins cinq années de services effectifs dans le corps d’ASI |
ASI
(examen professionnel exceptionnel) | TCH | au moins quatre années de services effectifs dans le corps de TCH |
TCH (liste d’aptitude exceptionnelle) | ATRF | au moins quatre années de services effectifs dans le corps des ATRF |
Ces recrutements exceptionnels s’ajoutent aux recrutements existants (concours, examens professionnels, listes d’aptitude de droit commun) et seront organisés entre 2022 et 2026.
Les conditions d'éligibilité et modalités d'accès aux corps des IGR, IGE et ASI sont consultables sur la
circulaire DRH >> [PDF - 147 Ko] .
Listes d'aptitude exceptionnelles IGE/IGR >>
Les IGR et IGE seront recrutés par la voie d’une sélection professionnelle précédant l’inscription sur la liste d’aptitude exceptionnelle (une pour chaque corps).
Les agents qui souhaitent candidater doivent télécharger le dossier de candidature via l’application WebITRF (
https://www.itrf.education.gouv.fr/itrf/menuaccueil.do).
L’ouverture des inscriptions est prévue
à compter du 2 avril 2024 12 heures (heure de Paris) jusqu’au 30 avril 2024 12 heures (heure de Paris).
Le candidat établit son dossier composé de :
- un état des services publics transmis par la DRH, par courrier interne
- un état des services privés
- ses titres et diplômes
- un curriculum vitae dactylographié de deux pages maximum décrivant les emplois occupés, les fonctions et responsabilités exercées
- les formations suivies, les stages effectués
- un rapport d’activité de 3 pages maximum valorisant son concours au développement de la recherche ou ses fonctions d’appui à l’enseignement
- un organigramme structurel et un organigramme fonctionnel de la structure au sein de laquelle il est employé, visés par le responsable de la structure.
Les dossiers complets devront être transmis à la DRH par les services et composantes,
par voie dématérialisée (dans le dossier dédié sur le drive), impérativement
avant le 30 avril 2024 midi. La règle suivante de dépôt des dossiers devra être mise en oeuvre : - 1 dossier par candidat (fichier .pdf unique constitué des pièces précédemment nommées et selon l'ordre indiqué).
Attention, afin de faciliter le traitement des dossiers, chaque dossier au format .pdf devra être nommé de la façon suivante "LA_ITRF_CORPSDACCES_EXC_NOM_Prénom.pdf". Ainsi, le dossier de Martin Dupont, candidat à la liste d'aptitude exceptionnelle pour accéder au corps des IGR devra être renommé "LA_ITRF_IGR_EXC_DUPONT_Martin.pdf".
A noter : Si un candidat éligible au dépôt d'une candidature ne souhaite pas constituer de dossier de promotion, il doit expressément indiquer à la DRH ne pas faire acte de candidature à l'aide de l
'imprimé suivant. [DOCX - 79 Ko] Cet imprimé doit être nommé de la façon suivante "LA_ITRF_CORPSDACCES_EXC_REFUS_NOM_Prénom.pdf" et déposé par les services et composantes sur le drive dans les mêmes délais que les dossiers complets.
Examen professionnel ASI / Liste des postes d'ASI offerts au repyramidage >>
Les recrutements dans le corps des ASI sont effectués par la voie d'un examen professionnel exceptionnel comportant une phase d’admissibilité et une phase d’admission.
Inscriptions >>
Les agents éligibles aux listes d'aptitudes exceptionnelles dans le corps des ingénieurs d'études, ingénieurs de recherche et les agents éligibles à l'examen professionnel exceptionnel dans le corps des assistants ingénieurs qui souhaitent candidater doivent télécharger le dossier de candidature via le
site WebITRF.
Les inscriptions se font depuis ce site
du 2 au 30 avril 2024 midi.
En savoir plus >>